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信息技术人才在芬兰大热!_北欧

北京走向世界留学咨询中心 | 2010-4-26 18:37:43

      芬兰正从诸如中国、印度和其他发展中国家吸引大量信息技术人才。比起雇佣熟练员工并给他们社会保险和假期等许多利益来说,这要相对容易些。据悉,芬兰人两年前在全球诺基亚移动电话公司44,500员工中约占一半,而现在,在其56,000员工中60%的雇员都不是芬兰人,而且诺基亚在芬兰国内的外国雇员人数也从五年前的几十人猛增至约1,000人。诺基亚在赫尔辛基的研究中心中的外国雇员人数也超过了芬兰人。 

   欧洲共同体各成员国都面临青年科学家短缺的问题,每年急需5万名科学家和研究人员予以补充。欧盟科学技术委员会主席菲利普·布斯克运指出,如欧盟希望在2010年真正达到科技世界领先的目标,必须在教育、科学家交流和科学研究方面加大投资力度。对于一个国家来说,竞争能力和革新能力的关键是拥有受过教育和高质量的劳动力,这也是向以科技为主体的工业社会提出的挑战。

  目前,美国和日本领先欧洲。欧洲从事科学研究的人数仅占总人口的5. .3%,而美国和日本分别为8.1%9. 3%美国110万科学家和研究人员,欧盟仅有85万。

  欧洲对自己的教育水平和质量是很有信心的,他们每年培养出3.2万名博士,而美国只有1.8万。但是就现在的水平看,要满足未来的缺口还很难。欧洲的博士大部分不想进入科学研究领域,都想留在大学搞研究,3.2万人中有2万人不想离开学校。鉴于这种情况,布斯克运称,未来10年,欧洲需要补充50万名各类科学家和研究人员。目前,棘手的问题是工业界高薪抢走了一部分人才,加上美国名牌大学吸引了部分科技人才外流。为此,欧洲有识之士呼吁,应采取有力措施阻止人才外流,使欧洲青年科学家返回本国。



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